附件3

酉阳自治县2025年城区学校公开选聘教职工个人教育成果考核内容及计分办法

序号	类别	考核项目	考核内容及计分办法

（只统计近三年教育成果，时限范围：2022.03-2025.02）	国家级	省市级	县级	乡镇

校级	备注
1	表彰荣誉类（最高3分)	表彰奖励	特级教师，由各级党政、教育、组织人事等部门表彰或审批的与教育教学有关的表彰奖励。只认定2022年至2024年教师节被各级部门表彰的项目。	3	2	1
同年度同类型表彰只按最高层次1次计分
年度考核	近三年（本次为2020-2021学年、2021-2022学年、2022-2023学年）年度考核优秀1次加1分。合格不加分。
2	技能竞赛类（最高4分)	现场赛课获奖	参加教育部、市教委、市教科院、市技装中心，县教委、县教科所、县技装中心组织的与报考学科一致的现场赛课并获奖按相应等级的100%计分，与报考学科不一致的现场赛课按相应等级的80%计分。	4	2	1	0.5

最高1分	需附教委文件通知及学校活动方案
技能竞赛获奖	参加教育部、市教委、市教科院、市技装中心，县教委、县教科所、县技装中心组织的班主任基本功及其他现场教育教学技能竞赛获奖。奖项分全能和单项的，单项奖按同级的50%分项计分，且同一活动的单项和全能总分不超过该级别最高分值。	3	2	0.8	0.4

最高0.8分
3	课题论文类(最高2分)	课题结题	参加教育部、市教委、市教科院、市教育评估院、市技装中心，县教委、县教科所、县技装中心、学校组织的课题（项目）研究且已结题，根据课题（项目）个数分别按结题优秀、良好、合格100%、80%、60%计分；课题主持人、主研人员和参研人员分别按100%、50%、10%计分。	2	1.5	1	0.5

最高1分	需附开题、结题报告
文章发表

及获奖	发表与教育教学有关的业务文章按相应层次加分（不含获奖，二三作者按独著分值依次递减30%计分），提交时必须附“万方、知网、维普”网站的论文检索页；教育部、市教委、市教科院，县教委、县教科所、县技装中心组织的论文评选获奖按相应层次加分。	1	0.3	0.2
核心期刊算国家级，其他最高计省市级。
4	其他类

(最高1分)	工作经历	班主任、中层干部（含村完校）、村完校负责人任职一年及以上加0.5分，现任中小学校“校级领导”干部加1分。同一学年度或不同学年度既担任班主任又担任学校干部的可累计加分，任职未满一学年的不加分。	须提供任职证明及一学年以上津贴发放明细
说明：1.获奖级别及时间认定以发证单位印章为准〔乡镇党委政府、中心校、单设中学、集团总校表彰为校级；县委县政府及县级部门、县教委为县级(其中，成教中心、教科所、技装中心、教委科〈处〉室的表彰按相应级别60%计分)；市委市政府及市级部门、市教委为省（市）级（其中，市教科院、市教育评估院、技装中心、市教委处室的表彰按相应级别60%计分）……〕，凡提供的奖状或文件证明无“教育部、市教委、市教科院、市技装中心，县教委、县成教中心、县教科所、县技装中心、学校及乡镇党委政府”公章的一律不予认可；2.同一评奖事项同年度受到不同层次奖励的以最高获奖计分；3.各类别分值为该类奖项最高分值，该类加分超过该分值时只计最高分值；4.涉及等级奖的，根据对应分值按一等奖100%、二等奖80%、三等奖60%、优胜奖（优秀奖）40%计分；5. 征文、教学设计、案例评比、课件评比、优秀学员不加分，各级协会组织的论文评选均不加分；6.凡未经市县教育行政部门、教科研机构同意，自行组织、推荐的各类表彰、评比获奖一律不计分；7.所有教育成果均按次数（篇数）计分；8.本办法未尽事宜由县教委人事科解释。